Conflicto Laboral en Calsa - Fleischmann

Publicación de Comunicado en la AGENCIA RODOLFO WALSH

2010-03-17T12:55:00.000-07:00

Movimiento Obrero Sindicales SINALTRAINAL PALMIRA

Viernes, 12 de Marzo de 2010 20:44

Trabajadores de la alimentación de Colombia consiguen grandes logros(AW) Hace algunos meses, en el medio del conflicto con la ex Terrabusi-Kraft en Argentina, estos trabajadores colombianos hicieron llegar una carta de apoyo y solidaridad con los despedidos, y denunciaron que la misma patronal tiene idénticos objetivos para toda Latinoamérica, donde quieren pagar la crisis a costa de los asalariados y por otro lado comprar nuevas marcas y plantas con la reducción de costos (Ej.: Cadbury); hoy nos cuentan de su propia lucha.

Palmira, Colombia, viernes 12 de marzo 2010 (Agencia Walsh) Compañeros de Organizaciones Sociales, Populares, Sindicales, Internacionales.

"Ref.: Agradecimiento acompañamiento conflicto con la Multinacional CALSA en Colombia.

La junta directiva de SINALTRAINAL PALMIRA agradece profundamente a todas aquellas organizaciones que de alguna forma se solidarizaron con el conflicto laboral que vivimos los trabajadores de la Multinacional CALSA FLEISCHMANN en Colombia, atendiendo los llamados a las diferentes convocatorias hechas por el Sindicato; su presencia en las actividades fue vital para que el desarrollo del conflicto se diera a favor de los trabajadores.

Desde mucho antes de dar comienzo a la negociación fuimos conscientes de no tener condiciones a favor de SINALTRAINAL para enfrentar un conflicto laboral con esta Multinacional que viene con una práctica anti-sindical sin precedentes, en tal sentido en vez de desistir de la presentación del pliego nos dimos a la tarea de generar esas condiciones a favor del Sindicato, posterior a esto vinieron una serie de actividades planteadas dentro de una campaña de denuncia con carpas Mítines, comunicados en los medios de comunicación, la creación de un BLOG, comunicados constantes a las organizaciones y la base, perifoneo, pega de afiches en varias ciudades, información por Internet, comunicados internacionales y otras, en muchas en las cuales la gente y las organizaciones participaron activamente.

La terminación del conflicto no se trata solo del beneficio de los trabajadores al servicio de la Multinacional CALSA y SINALTRAINAL que se obtuvo con la firma de la convención; es una convención plasmada gracias a la participación activa y los diferentes aportes de muchas organizaciones a este proceso y la base de nuestro Sindicato. Es un triunfo para la CLASE OBRERA COLOMBIANA, de alguna forma rompemos el esquema de supuestamente no poder negociar cuando el Sindicato es minoritario, cuando el pacto colectivo hace contrapeso y cuando la Empresa agrede, persigue y hostiga de forma constante a los trabajadores del Sindicato. Aún sigue siendo posible a través de la UNIDAD, la MOVILIZACION y la LUCHA, mejorar las condiciones de trabajo de los OBREROS y contribuir en la transformación de la realidad social que tanto nos aqueja.

JUNTA DIRECTIVA

COMISIÓN NEGOCIADORA

SINALTRAINAL PALMIRA

2010-03-12T05:51:00.000-08:00

Palmira, Colombia marzo 12 de 2010 SSP-043-010

Compañeros

Organizaciones Sociales, Populares, Sindicales, Internacionales.

Ref.: Agradecimiento acompañamiento conflicto con la Multinacional CALSA en Colombia.

La junta directiva de SINALTRAINAL PALMIRA agradece profundamente a todas aquellas organizaciones que de alguna forma se solidarizaron con el conflicto laboral que vivimos los trabajadores de la Multinacional CALSA FLEISCHMANN en Colombia, atendiendo los llamados a las diferentes convocatorias hechas por el Sindicato; su presencia en las actividades fue vital para que el desarrollo del conflicto se diera a favor de los trabajadores.

La terminación del conflicto no se trata solo del beneficio de los trabajadores al servicio de la Multinacional CALSA y SINALTRAINAL que se obtuvo con la firma de la convención; es una convención plasmada gracias a la participación activa y los diferentes aportes de muchas organizaciones a este proceso y la base de nuestro Sindicato. Es un triunfo para la CLASE OBRERA COLOMBIANA, de alguna forma rompemos el esquema de supuestamente no poder negociar cuando el Sindicato es minoritario, cuando el pacto colectivo hace contrapeso y cuando la Empresa agrede, persigue y hostiga de forma constante a los trabajadores del Sindicato. Aún sigue siendo posible a través de la UNIDAD, la MOVILIZACION y la LUCHA, mejorar las condiciones de trabajo de los OBREROS y contribuir en la transformación de la realidad social que tanto nos aqueja.

JUNTA DIRECTIVA

COMISIÓN NEGOCIADORA

SINALTRAINAL PALMIRA

Firma Convención en CALSA FLEISCHMANN

2010-03-10T07:54:00.000-08:00

Palmira, Marzo 10 de 2010. SSP – 040 – 010

Compañeros

Organizaciones Sociales, Estructura Nacional Sinaltrainal

Ref.: Informe Firma convención colectiva CALSA FLEISCHMANN

Fraternal Saludo de UNIDAD

En la negociación del pliego de peticiones con la Multinacional Calsa Fleischmann de Colombia se llegó a los siguientes acuerdos que serán parte de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente:

1. Se incluyó un artículo de Educación para niños con condición especial y que requieran educación especializada (No formal) este auxilio cuenta con un incremento del 10% sobre los auxilios de educación formal.

2. Se incrementó el fondo para vivienda en 30 Millones quedando en $150 Millones, además de un incremento del IPC para los tres años subsiguientes, también se reguló para que el préstamo pueda ser utilizado en el pago de deuda hipotecaria y finalmente quedó establecido el siguiente parágrafo: “PARAGRAFO 1: En caso de muerte del Trabajador deudor de un préstamo de vivienda, estipulado en esta Convención, su cónyuge, hijos y padres que dependan económicamente de el, quedarán exonerados del pago de las deudas originadas en el préstamo de vivienda. En estas mismas condiciones cuando el trabajador se le diagnostique una invalidez permanente, la Empresa exonerará al trabajador de la deuda de dicho préstamo”.

3. En acta extra convencional se logró reglamentar el punto de tiquetes aéreos al cumplir 20 años de servicio, quedando además con un plan vacacional para dos personas, con destino de libre elección del trabajador de cinco días y cuatro noches, ya que anteriormente estaba al cumplir 25 años de servicio.

4. El auxilio para deportes quedó con un monto de $4.000.000 millones de pesos, para ser utilizado únicamente para los afiliados al Sindicato.

5. Se reglamentó el punto de aplicación de días en periodo vacacional así: Si dentro del periodo vacacional del trabajador coinciden los días 24, 31 de Diciembre y/o Sábado Santo o Festivo con los tres primeros sábados, el trabajador tendrá derecho a tomarse los días adicionales correspondientes.

6. El Auxilio para el Sindicato quedó en $15.500.000, para cada uno de los años de vigencia, además 140 horas mensuales de permiso sindical, tres computadores y dos impresoras para ser utilizados en las labores de educación del Sindicato.

7. La vigencia de la convención colectiva de trabajo, regirá a partir del 1o. de Enero de 2010 con una vigencia de cuarenta y ocho (48) meses, es decir, hasta el 31 de Diciembre de 2013 inclusive.

8. Bono por firma de Convención Colectiva de $900.000.

9. Los Auxilios Educativos quedaron con el incremento del 2%.

Materno, Kínder y Primaria. $ 191.072

Secundaria $ 378.792

Universidad hijos $ 618.471

Universidad Trabajador $ 811.218

10. Otros Auxilios Económicos quedaron con los siguientes incrementos:

Anteojos: $190.176 (incremento del 8%)

Medicamentos: $173.544 (incremento del 2%)

Maternidad: $120.205 (incremento del 11%)

11. Incremento de Salario

Primer Año IPC + 3

Segundo Año IPC + 1.5

Tercer Año IPC + 1

Cuarto Año IPC + 1

Esta negociación del pliego de peticiones se logró gracias a la participación constante y decidida de los compañeros de base, gracias a las notas de protesta de varias organizaciones sociales de la región y a su participación en las diferentes actividades de denuncias realizadas por el Sindicato, por las cartas de apoyo de la estructura de Sinaltrainal y gracias a organizaciones hermanas que desde otras latitudes del continente y el mundo se solidarizaron con el conflicto laboral de Sinaltrainal en Colombia.

Fue gracias a toda esta acción conjunta, que en la mesa de negociación se logró derrotar la denuncia de la Empresa, que pretendía arrebatar los derechos adquiridos en materia de SALUD y todos los derechos colectivos y garantías sindicales de la convención, los cuales le dan vida al SINDICATO, por el contrario se lograron mantener todos los derechos ya existentes, se incluyeron nuevos puntos en la convención y se regularon otros para un mejor beneficio de los trabajadores. Sinaltrainal sale fortalecido de esta negociación, pero somos conscientes que CALSA FLEISCHMANN no escatimará esfuerzos para seguir violando la convención, seguir persiguiendo a los trabajadores y coartando el libre derecho de asociación sindical, por lo cual seguiremos adelante enarbolando las banderas de la Movilización y la lucha contra las Multinacionales, en la búsqueda del respeto de los derechos y de la dignidad de la CLASE OBRERA.

COMISIÓN NEGOCIADORA

SINALTRAINAL PALMIRA

La voz del pliego

2010-03-09T14:37:00.000-08:00

Palmira, Marzo 09 de 2010
Compañeros Reciban un Fraternal y Combativo Saludo de Unidad.

El día de ayer en horas de la noche se llego a un acuerdo con la Multinacional Calsa para firmar la nueva Convención Colectiva de Trabajo, resaltando los siguientes acuerdos:

1. Se reglamento lo referente a Educación Especial para los hijos de los trabajadores que lo requieran con un incremento del 10% sobre los auxilios educativos.

2. Un fondo para vivienda de $ 150.000.000 Millones de pesos con incremento de IPC para los tres años subsiguientes, el préstamo puede ser utilizado para el pago de deuda hipotecaria, igualmente quedo establecido un parágrafo: “PARAGRAFO 1: En caso de muerte del Trabajador deudor de un préstamo de vivienda, estipulado en esta Convención, su cónyuge, hijos y padres que dependan económicamente de el, quedarán exonerados del pago de las deudas originadas en el préstamo de vivienda. En estas mismas condiciones cuando el trabajador se le diagnostique una invalidez permanente, la Empresa exonerará al trabajador de la deuda de dicho préstamo.

3. En acta extra convencional se reglamento los tiquetes aéreos al cumplir 20 años de servicio, quedando un plan vacacional para dos personas, con destino de libre elección del trabajador, cinco días y cuatro noches.

4. El auxilio para deportes con un monto de $ 4.000.000 millones de pesos, para ser utilizado únicamente para los afiliados al Sindicato.

5. APLICACIÓN DE DIAS EN PERIODO VACACIONAL: Si dentro del periodo vacacional del trabajador coinciden los días 24, 31 de Diciembre y/o Sábado Santo o Festivo con los tres primeros sábados, el trabajador tendrá derecho a tomarse los días adicionales correspondientes.

6. Auxilio para el Sindicato $ 15.500.000, para cada uno de los años de vigencia, 140 horas mensuales, tres computadores y dos impresoras para ser utilizados en las labores de educación.

7. VIGENCIA DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO.- La presente Convención regirá a partir del 1o. de Enero de 2010 con una vigencia de cuarenta y ocho (48) meses, es decir, hasta el 31 de Diciembre de 2013 inclusive.

8. Un bono por firma de Convención Colectiva de $ 900.000. Pesos

9. Referente a los recargos nocturnos y al servicio médico la Empresa se comprometió a dar cumplimiento por ser derechos adquiridos.

En los puntos de incremento económico como salario y auxilios Convencionales, la Empresa Calsa de forma caprichosa se limito a ofrecer lo mismo aumentos del Pacto Colectivo, para no dar a demostrar la fuerza del Sindicato al interior de esta Multinacional. Todos los auxilios quedaron con un incremento del 2% exceptuando los auxilios por maternidad y anteojos.

Igualmente hasta altas horas de la noche le solicitamos a la Empresa contratos para los trabajadores temporales en el área de producción donde CALSA, mantuvo su posición terca de no dar contratos de trabajo para los compañeros.

Esta negociación del pliego de peticiones se logro greacias al apoyo constante de los compañeros de base con su gesto de solidaridad y acompañamiento permanente logrando derrotar la denuncia de la Empresa y mantener nuestros derechos Convencionales, continuaremos en nuestra lucha en la defensa del derecho al trabajo en condiciones dignas.

La firma de esta negociación permitió darnos cuenta que la clase obrera unida jamás será vencida.

VIVA LA UNIDAD DE LA CLASE OBRERA
VIVA, VIVA, VIVA

Solidaridad Sinaltrainal Cartagena

2010-03-04T13:35:00.000-08:00

Cartagena de Indias D.T y C, Marzo 01 de 2010.

Señores:

CALSA FLEISCHMANN

Atn: FERNANDO CALVO

Gerente General

Nuestra Organización Sindical SINALTRAINAL en Cartagena tiene conocimiento de que usted viene con una actitud de dilatación en el proceso de Negociación entre SINALTRAINAL Seccional Palmira y la Empresa CALSA FLEISCHMANN, siendo usted el principal personaje que se opone a la solución de este conflicto laboral que empezó el 17 de febrero con la etapa de arreglo directo del justo pliego que le presentaron nuestros compañeros trabajadores de la Empresa CALSA FLEISCHMANN. Nuestra Seccional que ya estuvo presente apoyando este conflicto estará presta al llamado que nos hagan los compañeros de SINALTRAINAL PALMIRA para apoyar solidariamente en todas las tareas y denuncias que se tengan que hacer en apoyo de este conflicto laboral.

Sepan que personajes como usted, que no contribuyen a solucionar los conflictos Obrero-Patronales, generan rechazo y repudio al Interior de la clase obrera y Pueblo en general, ya que lo que están exigiendo en el modesto pliego de peticiones no son dadivas, ni migajas, sino lo que los trabajadores tenemos derecho y legitimidad de exigir a los Patronos en Nuestros Pliegos de Peticiones mejores condiciones laborales, económicas y sociales ya que somos los únicos que generamos las gigantescas riquezas que amasan los empresarios.

Personas intransigentes como usted son los que generan una mala imagen al país a nivel internacional como violadores de los derechos sindicales, así como también violan los derechos humanos de los trabajadores actitudes intransigentes. Ustedes son los responsables políticos de que el congreso Norte americano no haya aprobado el tratado de libre comercio TLC entre Colombia y Estados Unidos ya que de los Empresarios como usted violan permanentemente los derechos humanos de los trabajadores.

Exigimos solución inmediata a la justas peticiones que presentaron los trabajadores de la Empresa CALSA FLEISCHMANN y de no solucionar las justas peticiones presentadas por SINALTRAINAL Seccional PALMIRA redoblaremos las denuncias Nacionales e Internacionales contra las políticas antisindicales y represivas de la administración de CALSA FLEISCHMANN.

Atentamente,

EDWIN MOLINA GALVAN WISON CASTRO PADILLA

Presidente Vicepresidente

2010-03-04T13:06:00.000-08:00

Palmira, Marzo 04 de 2010

Compañeros reciban un Fraternal y Combativo Saludo de Unidad.

La Multinacional CALSA FLEISCHMANN DE COLOMBIA, continúa con falta de voluntad para la negociación, no queriendo dar solución al pliego de peticiones que recoge las necesidades de los trabajadores, el cual le hace frente al desarrollo de la política antilaboral de la Empresa.

La presentación de la Empresa se ha limitado a decirle a todo que “NO LO ASUME, NO SE PUEDE”, la comisión negociadora de los trabajadores hemos presentado diversas propuestas de redacción con el propósito de defender los derechos de los trabajadores en varios puntos, como en el caso del pago de los 19 meses de salario, pero se ve claramente el objetivo de la Empresa de continuar utilizando la figura del despido Sin Justa Causa para desconocer el derecho Convencional. En tal sentido y teniendo toda la voluntad de negociación, hemos presentado un sin número de propuestas, pero las respuestas de la Empresa en cabeza de sus negociadores son negativas, piden claridad solo donde les conviene, pero cuando los trabajadores pedimos claridad en puntos convencionales simplemente se limitan a decir NO, sin ningún tipo de argumentación. Y aún así salen a decir que somos los trabajadores los que no tenemos voluntad, la realidad compañeros que en esta semana hemos propuesto, hemos formulado diversas alternativas en cuestiones monetarias pero la Compañía sigue con su misma actitud de responder a todo NO, NO, NO, ¿Será que esto es negociar? ¿Esto es tener voluntad?, NO, esto simplemente es el desarrollo de una política ANTISINDICAL, ANTILABORAL y ANTI-SOCIAL en la que está en juego los derechos de todos los trabajadores incluyendo los del Pacto Colectivo.

LO ÚNICO QUE PUEDE DETENER ESTA POLÍTICA DE ARREBATAR NUESTROS DERECHOS ES LA UNIDAD, POR LO CUAL INVITAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES

ASAMBLEA GENERAL DE SINALTRAINAL

SÁBADO 6 DE MARZO A LAS 2:00 PM

DEFINIREMOS EL RUMBO DE ESTE CONFLICTO, RECUERDA TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE,

TU INDIFERENCIA PONE EN RIESGO EL FUTURO DE TU FAMILIA.

DIGAMOS NO A LA POLÍTICA ANTILABORAL DE LA MULTINACIONAL CALSA

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES. VIVA, VIVA, VIVA

2010-03-04T10:28:00.001-08:00

CAMPAÑA PERMANENTE DE DENUNCIA

DIEZ MIL (10.000) CORREOS

PARA QUE CALSA FLEISCHMANN RESPETE LOS DERECHOS SINDICALES EN COLOMBIA Y LA CONVENCIÓN COLECTIVA

Debido a las constantes presiones por parte de la Multinacional CALSA FLEISCHMANN contra los trabajadores afiliados a SINALTRAINAL para que renuncien al Sindicato y las constantes violaciones de los acuerdos convencionales; los trabajadores junto a nuestras familias hemos tomado la decisión de realizar una "campaña de denuncia" contras las políticas de esta Multinacional en Colombia, por empleo en condiciones dignas, salud para los trabajadores, sustento para nuestras familias, seguridad en el trabajo y estabilidad laboral, con lo cual pretendemos garantizar las mínimas necesidades básicas de nuestros hijos.

Enviar notas de protesta rechazando la política anti-sindical de la Multinacional CALSA en Colombia:

Oscar.devotto@abmaurila.com

Kevin.field@abmauri.com

Fernando.wall@abmaurila.com
Con copia al correoPalmira@sinaltrainal.org

ASAMBLEA

2010-03-04T07:24:00.000-08:00

Palmira, Marzo 04 de 2010

Compañeros reciban un Fraternal Saludo de Unidad.

LO ÚNICO QUE PUEDE DETENER ESTA POLÍTICA DE ARREBATAR NUESTROS DERECHOS ES LA UNIDAD, POR LO CUAL INVITAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES

ASAMBLEA GENERAL DE SINALTRAINAL

SÁBADO 6 DE MARZO A LAS 2:00 PM

DEFINIREMOS EL RUMBO DE ESTE CONFLICTO, RECUERDA TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE,

TU INDIFERENCIA PONE EN RIESGO EL FUTURO DE TU FAMILIA.

DIGAMOS NO A LA POLÍTICA ANTILABORAL DE LA MULTINACIONAL CALSA

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES. VIVA, VIVA, VIVA

Los trabajadores de Fleischmann en Pie de Lucha

2010-03-03T19:21:00.000-08:00

Calsa Fleishcmann multinacional que pertenece al grupo Ab Mauri, continua reprimiendo el libre derecho de asociación sindical, manipula con engaños a los trabajadores no asociados a la organización sindical, y quiere desconocer los derechos adquiridos por los trabajadores y plasmados en la convención colectiva al no darle solucion a nuestro justo pliego de peticiones.

Está es una muestra de lo que le toca hacer al trabajador con el proposito de hacer cumplir sus derechos, y seguiremos en pie de lucha mientras no obtengamos solución al justo pliego de peticiones.

CARPA MITIN 05 DE MARZO

2010-03-03T06:45:00.000-08:00

Próximo viernes 05 de marzo de 2009

CARPA MITIN en CALSA FLEISCHMANN

DESDE LAS 06:00 HASTA LAS 12:30 M

Por la solución del conflicto Laboral, el Respeto de la Convención Colectiva y las Garantías Sindicales

SINALTRAINAL PALMIRA

EN PIE DE LUCHA

2010-03-02T05:32:00.000-08:00

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario "SINALTRAINAL" continua en su incansable lucha por la defensa de los derechos de los trabajadores y la convención colectiva de trabajo, es por esto que seguirá adelante con las actividades de DENUNCIA que ha venido realizando hasta la fecha, porque la actitud y los argumentos de la negrera patronal CALSA FLEISCHMANN en la mesa de negociación siguen pretendiendo arrebatar los años de lucha, historia y tradición sindical de "SINALTRAINAL".

La comisión negociadora del Sindicato seguirá con toda la disposición de negociar el pliego de peticiones que presentaron los trabajadores y por ninguna circunstancia entrara a negociar la denuncia que hizo la empresa, porque lo único que pretende es arrebatar los derechos de los trabajadores.

ACTIVIDADES DE DENUNCIA

MIÉRCOLES 03 DE MARZO CARPA 06:00 - 12:00 M.

VIERNES 05 DE MARZO CARPA 06:00 - 12:00 M.

CALSA FLEISCHMANN

CR 35 # 34 A 64 PALMIRA (VALLE)

ESPERAMOS CONTAR CON TU VALIOSA PRESENCIA

JUNTA DIRECTIVA

COMISIÓN NEGOCIADORA

SINALTRAINAL PALMIRA

Solidaridad desde Grecia

2010-03-01T12:33:00.000-08:00

federación sindical mundial

Atenas, 28 de febrero de 2010

SOLIDARIDAD INTERNACIONAL CON LOS TRABAJADORES DE LA MULTINACIONAL ARGENTINA CALSA EN COLOMBIA

La Federación Sindical Mundial (FSM) expresa su plena solidaridad de clase con la lucha de los compañeros trabajadores de la empresa multinacional CALSA en Colombia, quienes haciendo se ven sometidos a la persecución sindical por el hecho de pertenecer al Sindicato SINALTRAINAL.

La Federación Sindical Mundial, como organización sindical militante de auténtica orientación de clase, condena la actitud antisindical de la empresa CALSA, que reprime a los trabajadores por su actividad sindical y se niega a firmar el pliego de peticiones presentado por los trabajadores. Desde la FSM condenamos siempre y firmemente toda represión de empleadores, gobiernos y estados contra los trabajadores. Luchamos por los derechos y las libertades sindicales.

La FSM exige a la empresa multinacional CALSA que cese de inmediato la represión y respete los derechos sindicales, laborales y constitucionales de los trabajadores.

La Federación Sindical Mundial, que se encuentra en un nuevo rumbo que comenzó tras su 15º Congreso celebrado en la Habana y, en nombre de los setenta millones de trabajadores de 110 países que representa, reitera su solidaridad y apoyo a los trabajadores de CALSA.

EL SECRETARIADO

40, Zan Moreas street, Athens 11745 GREECE
Tel. +302109214417, +302109236700, Fax +30210 9214517
www.wftucentral.org E-mails : info@wftucentral.org, international@wftucentral.org

Carta a los Medios de Comunicación

2010-02-27T09:19:00.000-08:00

Palmira marzo 02 de 2010

Señores

Medios de Comunicación

La ciudad

Ref.: conflicto laboral en la Multinacional CALSA FLEISCHMANN

Los trabajadores al servicio de la Multinacional CALSA FLEISCHMANN nos encontramos en conflicto laboral, después de haber presentado el pliego de peticiones que recoge las necesidades de los trabajadores dentro de la fabrica en materia de seguridad, salud ocupacional y laboral, prevención de accidentes, etc., beneficios para nuestras familias, estabilidad laboral y proyectos de inversión para la comunidad palmirana que vive en la zona aledaña a la planta, la cual se ve perjudicada por los malos olores que expele la PTAR de la Empresa y por el uso desmedido que la Compañía le da al agua para el proceso de elaboración de levaduras; situación que está ocasionando que el secamiento de dos pozos de agua subterránea de los que se abastece la Empresa, situación muy paradójica para la población palmirana en momentos en que nuestro Municipio está pasando por una grave situación de crisis en cuanto al suministro de afluente.

En cuanto a la discusión del pliego presentado por los trabajadores debemos resaltar dos cosas de gran importancia en el desarrollo de este conflicto:

1. La Empresa descarada y abiertamente ha manifestado querer arrebatar los derechos de los trabajadores a nivel de salud, eliminando las pocas garantías con que se cuenta actualmente en este sentido y negándose a discutir lo presentado por los trabajadores para mejorar el ambiente laboral y la seguridad; situación con la que se beneficiaría la Empresa, porque se reduciría el número de enfermedades laborales y los accidentes de trabajo.

2. La Empresa también ha pretendido coartar el libre derecho de reunión y expresión del Sindicato, al querer condicionar la negociación del pliego sólo si los trabajadores no realizaban actividades de denuncia.

Esto es una fiel muestra de las prácticas ANTI-SINDICALES y ANTI-SOCIALES de esta Empresa para poder aumentar más sus niveles de ganancias que actualmente superan los 1.800’ Millones mensuales, por lo tanto hacemos un llamado a las autoridades por este medio para que realicen las investigaciones respectivas, ya que la organización sindical “SINALTRAINAL”, ha realizado las denuncias de forma oportuna pero nunca han tenido eco, ni en la administración municipal ni en el ministerio del trabajo.

Junta directiva

Sinaltrainal Palmira

ACTIVIDADES DENUNCIA

2010-02-27T06:20:00.000-08:00

ACTIVIDADES DE DENUNCIA

LUNES 01 DE MARZO CARPA MITIN 06:00 - 12:00 M.

MIÉRCOLES 03 DE MARZO MITIN 06:00 - 12:00 M.

VIERNES 05 DE MARZO MITIN 06:00 - 12:00 M.

CALSA FLEISCHMANN

CR 35 # 34 A 64 PALMIRA (VALLE)

ESPERAMOS CONTAR CON TU VALIOSA PRESENCIA

JUNTA DIRECTIVA

COMISIÓN NEGOCIADORA

SINALTRAINAL PALMIRA

La voz del pliego comuniado Nº9

2010-02-25T02:38:00.000-08:00

COMUNICADO Nº 9

Compañeros reciban un fraternal y Combativo Saludo de Unidad
La Multinacional CALSA, continua con su politica de arrebatar los derechos de los trabajadores con su actitud de desconocer la realidad que vivimos en nuestro pais haciendo propuestas irrisorias como 2% para los incrementos economicos que en nada se comparan con sus crecientes ganancias en el sector de levadura. Igualmente pretenden con sus propuestas eliminar la Organizacion Sindical al interior de la Empresa Calsa impidiendo el ejercicio del derecho de Asociacion Sindical.
Continua el Conflicto Laboral con la Empresa Calsa de Colombia. La comision negociadora de los trabajadores permanece firme en la defensa de los derechos de los trabajadores.
Esperamos contar con tu asistencia
Solicitamos apoyo enviando notas de protesta exigiendo solución al pliego de peticiones.
Fax Planta Palmira 092 272 7879
• Kevin Field (Presidente internacional Calsa): Kevin.Field@abmauri.com

• Oscar Devotto Oscar: devotto@abmaurila.com
• Fernando Wall (Presidente Latino América de Calsa): Fernando.Wall@abmaurila.com
¡¡VIVA!! LA UNIDAD DE TODOS LOS OBREROS, ENTORNO AL PLIEGO, PARA CONSEGUIR MEJORES
CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA. ¡¡VIVA!! ¡¡VIVA!!
Visita nuestro Blog: http://conflictolaboralcalsa.blogspot.com/

La voz del pliego comuniado Nº8

2010-02-24T07:38:00.000-08:00

COMUNICADO Nº8

Palmira, febrero 24 de 2010.

Compañeros Afiliados y No Afiliados reciban un fraternal y combativo saludo de unidad.
El día de hoy en las instalaciones del club campestre nos reunimos la comisión negociadora de los Trabajadores Afiliados al Sindicato SINALTRAINAL SECCIONAL PALMIRA y la comisión negociadora por parte de la Compañía CALSA-FLEISCHMANN llegando al acuerdo de reanudar la negociación hoy Miércoles en las instalaciones de la Empresa en horario de 2pm. A 6pm, (los demás días se seguirá en el horario habitual acordado de 8am. A 12m).
La comisión negociadora por parte del Sindicato les informamos que seguiremos firmes en la misión de hacer valer la Igualdad de Derechos de negociar solo las Peticiones que llevamos los Trabajadores en nuestro Pliego de Peticiones, tal como la empresa lo hizo con los miembros de la comisión negociadora del Pacto Colectivo.

Solidaridad desde Argentina con el pliego de Peticiones

2010-02-24T07:28:00.000-08:00

ANTE LA POLÍTICA ANTI OBRERA DE CALSA FLEISCHMANN de Colombia S.A REPROCHE DE FeTERA FLORES

Buenos Aires, Argentina, 23 de febrero del 2010

Señores
CALSA FLEISCHMANN de Colombia S.A
Presidente internacional Calsa
Kevin Field
Oscar Devotto
Presidente Latino América de Calsa
Fernando Wall

Nos es muy ingrato dirigirnos ustedes, ante la información recibida por nuestros compañeros de la Junta Directiva, Seccional Palmira de SINALTRAINAL, donde no referencian vuestra pretensión de discutir la denuncia de la Convención Colectiva, redactada uniteralmente por la Empresa, con el fin de eliminar derechos adquiridos, por los trabajadores, a través de 35 años de lucha.

No obstante lo cual, que ya es de por sí un despropósito intimidatorio inaceptable, han demostrado en los hechos la debilidad intrínseca del planteo de la patronal, al verse obligados a enviar al supervisor Arturo García a iniciar un trabajo sucio, realizando reuniones con los trabajadores para manifestarle que el Sindicato no quiere negociar.

Actitud esta repudiable, por estar plagada de cobarde maledicencia, pero además queda totalmente descalificada desde lo fáctico, nuestros compañeros de la comisión negociadora que representan a los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y al servicio CALSA FLEISCHMANN, jamás se han negado a negociar, lo que realmente no aceptarán es el mamarracho que ustedes pretenden imponer y continuarán en la lucha de la defensa de su justo pliego de peticiones.

Repetimos, para contribuir a transparentar aun más el conflicto, el cual cae bajo su absoluta responsabilidad y consiguientemente queda claro como el agua, la comisión negociadora de los trabajadores está en la disposición de negociar, siempre y cuando no se vean afectados los derechos de los trabajadores como lo pretende el Gerente de Recursos Humanos Fernando Calvo

QUEDAN USTEDES DEBIDAMENTE NOTIFICADOS

PROVEER DE CONFORMIDAD

SERÁ JUSTICIA

FeTERA Flores (colectivo de base de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina en CTA.) Aurora Tumanischwili Penelòn, Guillermo López

Solidaridad desde Sinaltrainal Bugalagrande

2010-02-19T12:10:00.000-08:00

Bugalagrande Febrero 19 de 2010

Señor

KEVIN FIELD

Presidente Internacional

EMPRESA CALSA FLEISCHMANN

Palmira Valle del Cauca

REF: NEGOCIACIÓN PLIEGO DE PETICIONES EMPRESA CALSA FLEISCHMAN Y SINALTRAINAL

La Junta Directiva de Sinaltrainal Seccional Bugalagrande, rechaza la postura radical de los negociadores que representan a la empresa CALSA, pretendiendo arrebatar derechos conseguidos desde hace muchos años y que benefician a los trabajadores y sus Familias plasmados en la Convención Colectiva de Trabajo Vigente, no comprendemos como una Multinacional que explota a diario la mano de obra de los trabajadores y los recursos naturales de nuestro país tenga una actitud tan baja hacia los trabajadores que son los que generan la riqueza y estabilidad de esta Multinacional.

Aprovechamos para denunciar la persecución y difamación que el señor Supervisor ARTURO GARCIA, viene ejerciendo en este proceso de Negociación de Pliego de Peticiones, colocando a la organización Sindical en entredicho, este señor viene dividiendo los trabajadores por su comentarios amañados y mal intencionados.

Exigimos respeto a los acuerdos Convencionales y a los mismos principios Corporativos que ustedes como Multinacional se han comprometido a cumplir en nuestro país y que deben de beneficiar a los Obreros.

Queremos recordarle Señor Kevin, que la Junta Directiva de Sinaltrainal Bugalagrande, brinda todo el apoyo a nuestros compañeros que se encuentran en conflicto laboral con la empresa que usted internacionalmente dirige.

Exigimos respeto y transparencia al proceso de Negociación, estaremos muy atentos de las tareas que se emanen y apoyaremos la denuncia Nacional e Internacional

Esperamos cambien su accionar.

Atentamente,

JUNTA DIRECTIVA

SINALTRAINAL

ACTIVIDADES DE DENUNCIA

2010-02-19T11:49:00.000-08:00

CONFLICTO LABORAL CON LA MULTINACIONAL CALSA FLEISCHMANN
ACTIVIDADES DE DENUNCIA
LUNES 22 DE FEBRERO DE 2009

07:00 AM - 08:00 AM
PLANTÒN EN VERSALLES

08:00 AM - 12:00 M
CARPA DE DENUNCIA
CLUB CAMPESTRE DE PALMIRA
CALLE 42 ENTRE CARRERAS 8 Y 9

13:00 PM - 14:30 PM
MITÌN CALSA FLEISCHMANN
CR 35 # 34 A 64

JUNTA DIRECTIVA
SINALTRAINAL PALMIRA

ESPERAMOS CONTAR CON TU ASISTENCIA

La voz del pliego comuniado Nº6

2010-02-19T06:13:00.000-08:00

COMUNICADO Nº 6

Compañeros Reciban un Fraternal y Combativo Saludo.
Palmira, Febrero 19 de 2010. 08: 30 A.M.
La Multinacional Calsa Fleischmann de Colombia en cabeza del Abogado Andrés Flores y el Argentino Fernando Calvo, amenazan a los trabajadores con el tribunal de arbitramento sino aceptamos revisar toda la Convención Colectiva de Trabajo que pretende eliminar derechos adquiridos por mas de 35 años.
La comisión negociadora de los trabajadores permanece firme en la defensa de los derechos de los trabajadores y no se dejara amedrentar de estos personajes. Convocaremos a todos los trabajadores a una Asamblea General orientados a defender la Convención Colectiva como única solución
Hacemos un llamado de solidaridad con el Conflicto con la Multinacional Calsa Fleischmann de Colombia S.A.

Conflicto laboral con la multinacional CALSA FLEISCHMANN
actividades de denuncia
lunes 22 de febrero de 2009

Planton en Versalles Palmira 07:00 am - 08:00 am

Carpa de denuncia 08:00 a.m. - 12:00 m
Club Campestre de Palmira
Calle 42 entre carreras 8 y 9
Mitìn Calsa Fleischmann 13:00 pm - 14:30 pm
carrera 35 # 34 a 64
SINALTRAINAL PALMIRA

Esperamos contar con tu asistencia
Solicitamos apoyo enviando notas de protesta exigiendo solución al pliego de peticiones.
Fax Planta Palmira 092 272 7879
• Kevin Field (Presidente internacional Calsa): Kevin.Field@abmauri.com

• Oscar Devotto Oscar: devotto@abmaurila.com
• Fernando Wall (Presidente Latino América de Calsa): Fernando.Wall@abmaurila.com

¡¡VIVA!! LA UNIDAD DE TODOS LOS OBREROS, ENTORNO AL PLIEGO, PARA CONSEGUIR MEJORES
CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA. ¡¡VIVA!! ¡¡VIVA!!
Visita nuestro Blog: http://conflictolaboralcalsa.blogspot.com/

Fotos del Conflicto con la Multinacional CALSA FLEISCHMANN

2010-02-17T13:52:00.001-08:00

2010-02-17T13:15:00.000-08:00

LA RATA QUE MATA

Sabias que dentro de las instalaciones de CALSA FLEISCHMANN ronda una rata, Si este roñoso animalejo es el que esta llenando de información falsa y mentirosa a los trabajadores de la planta sobre la negociación.

Tu sabes quien es, CUÍDATE de escuchar sus embustes y comentarios mal intencionados, solo quiere confundirte, como lo ha hecho con los trabajadores por mas de veinte años, tanto odia al Sindicato y se ira pensionado con los auxilios convencionales.

Recuerda no le creas a la RATA QUE MATA, pregunta a la junta directiva del Sindicato por los verdaderos informes.

2010-02-17T12:46:00.000-08:00

COMUNICADO Nº 3

Sobre la negociación de SINALTRAINAL con la Multinacional CALSA FLEISCHMANN

Palmira, Febrero 17 de 2010

Compañero reciban un fraternal y combativo saludo

El día de hoy se inicio la Negociación del Pliego de peticiones con la Empresa CALSA FLEISCHMANN de Colombia S.A, día en el cual la patronal pretendió discutir la denuncia de la Convención Colectiva hecha por la Empresa, con el fin de eliminar derechos adquiridos a través de 35 años de lucha.

La comisión negociadora que representa a los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y al servicio CALSA FLEISCHMANN, continuaremos en la lucha de la defensa de nuestro justo pliego de peticiones.

La Empresa CALSA FLEISCHMANN de Colombia, a través del supervisor Arturo García inicio su trabajo sucio realizando reuniones con los trabajadores para manifestarle que el Sindicato no quiere negociar. La comisión negociadora de los trabajadores esta en la disposición de negociar teniendo en cuenta que no se vean afectados los derechos de los trabajadores como lo pretende el Gerente de Recursos Humanos Fernando Calvo

Solicitamos apoyo enviando notas de protesta exigiendo solución al pliego de peticiones.

Kevin Field (Presidente internacional Calsa) Kevin.Field@abmauri.com

Oscar Devotto Oscar. devotto@abmaurila.com

Fernando Wall (Presidente Latino América de Calsa) Fernando.Wall@abmaurila.com

¡¡VIVA!! LA UNIDAD DE TODOS LOS OBREROS,

ENTORNO AL PLIEGO, PARA CONSEGUIR MEJORES

CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA. ¡¡VIVA!! ¡¡VIVA!!

Visita nuestro Blog http://conflictolaboralcalsa.blogspot.com/

Los Caminos de Unidad

2010-02-12T17:33:00.000-08:00

Los trabajadores de Calsa Fleischmann multinacional que pertenece al grupo AB-Mauri, denunciamos las intenciones de esta multinacional de desconocer los derechos internacionales de la libre asociacion sindical, coaccionando a los trabajadores no afiliados para que no se afilien y a los trabajadores afiliados para que se desafilien. Denunciamos el trato deshumanizado para con los trabajadores que se han visto afectados por la falta de politicas serias en el tema de seguridad industrial, como es el caso de nuestro compañero Diego Fernando Cajiao quien sufrió un accidente laboral en el area de prensas, quedo pensionado por invalidez y la empresa ha evadido de todas las formas posibles su responsabilidad civil. Denunciamos la constante persecución sindical de la que han sido victimas varios compañeros como fueron los casos de Jose Wilman Torres y Fabian Nogales los cuales fueron despedidos sin justa causa y aprovechando que el primero de ellos habia acabado de perder el fuero sindical. Gracias a las acciones de nuestro sindicato Fabian pudo recuperar su empleo caso que no ocurrio con Wilman. Y aún hoy la empresa muestra su hambre de acabar con las directivas sindicales teniendo a varios compañeros no afiliados acosando, persiguiendo y muy seguramente con la orden de denunciar cualquier cosa que vean o escuchen de los compañeros afiliados al sindicato. Esto es persecucion y se ve bien plasmada en la deuncia que la empresa hace de la convencion.

¿Si quieres conocer más de la denuncia de Convencion Colectiva por Parte de la Multinacional Calsa da Click AQUI????

POR LA SOLUCION A ESTE CONFLICTO LABORAL

SINALTRAINAL PRESENTE

VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA

Solidaridad de Trabajadores de Argentina

2010-02-12T13:56:00.000-08:00

Compañeros de Calsa-Fleischmann Colombia:

Saludamos a la asamblea con el objetivo de hacernos presentes en la lucha junto a ustedes y acortando las distancias, ya que sufrimos la misma explotación de parte de la misma multinacional.

Nosotros somos un grupo de trabajadores de la planta Lanus de Argentina, que entendemos sus reclamos y los compartimos, por eso nos parece escencial defender la organización alcanzada por los trabajadores como lo hicieron ustedes y su sindicato (nosotros lamentablemente no podemos decir lo mismo de nuestro sindicato).

También creemos que es necesario avanzar ante el atropello patronal de todas las alimenticias del mundo (como Kraft,Cadbury,Nestle,etc) que quieren en los próximos años hacernos pagar la crisis que ellos mismos produjeron, aumentando los ritmos de produccion, bajando el nivel de vida, despidiendo personal, atacando nuestros derechos y nuestra dignidad.

Desde Argentina-Lanus las fuerzas todavia no son muchas, pero no nos quita las esperanzas y las ganas de lucha. Y aunque seamos pocos vemos como un ejemplo a seguir el camino que ustedes tomaron y, como bien dice la carta que nos ha llegado, comenzar a generar un vinculo internacional entre los trabajadores y las organizaciones hermanados en esta pelea. Ya que las patronales del mundo de AB-Mauri estan unidas ¿por que nosotros no nos unimos para resistir y vencer?.

Desde Argentina como en Colombia impulsamos el justo pliego de peticiones presentados a la multinacional, y esperamos que pronto sepamos de victoriosas noticias sobre su conflicto.

Viva la organizacion clasista y combativa de los trabajadores !!
Rompamos las fronteras, solidaridad internacional !!

Los saludamos fraternalmente:

Trabajadores de CALSA Argentina (planta Lanus)

2010-02-11T05:47:00.001-08:00

CAMPAÑA PERMANENTE DE DENUNCIA

DIEZ MIL (10.000) CORREOS

PARA QUE CALSA FLEISCHMANN RESPETE LOS DERECHOS SINDICALES EN COLOMBIA Y LA CONVENCIÓN COLECTIVA

fraternal saludo

2010-02-10T12:20:00.000-08:00

reciban un fraternal saludo y el apoyo en esta justa lucha.

ASAMBLEA

2010-02-10T12:13:00.001-08:00

Palmira, febrero 11de 2010.

Fraternal saludo.

Compañeros (as), dando continuidad a nuestro Proceso de Resistencia y Lucha por una vida digna, hacemos una enérgica convocatoria a participar masivamente en la Asamblea General de Afiliados a SINALTRAINAL Seccional Palmira, que sera de vital importancia debido a que trataremos temas de gran interés, los cuales definirán el futuro y las condiciones de nuestra organización y de nuestras familias.

La agenda de esta Asamblea dará información de primera mano acerca de los sucesos más importantes del primer trimestre del año como son:

Negociación del Pliego de Peticiones y violaciones sistemáticas en la Empresa CALSA.

Panorama de la fusión entre KRAFT Y CADBURY acerca de la realidad que se avecina.

Violación a la convención colectiva en las empresas CALSA Y KRAFT.

Testimonios de compañeros victimas del trato inhumano de las empresas CALSA Y KRAFT

FECHA: SABADO 13 DE FEBRERO

HORA: 3:00 PM A 4:00 PM
LUGAR: SEDE SINALTRAINAL PALMIRA

Instalación Mesa de Negociación

2010-02-05T15:46:00.000-08:00

Palmira, Febrero 5 de 2010
Compañero reciban un fraternal y combativo saludo

El día 4 de Febrero se instalo la mesa de negociación del pliego de peticiones con la Empresa Calsa de Colombia llegando a los siguientes acuerdos:

Lugar de negociación: Club Campestre de la ciudad de Palmira

Fecha de Inicio de negociación: 17 de Febrero

Horario: 08:00 a.m. a 12:00 M

Las actas firmadas solamente serán de puntos acordados

Solicitamos apoyo enviando notas de protesta exigiendo solución al pliego de peticiones.

Kevin Field
Presidente internacional Calsa
Kevin.Field@abmauri.com

Oscar Devotto
Oscar.Devotto@abmaurila.com

Fernando Wall
Presidente Latino América de Calsa
Fernando.Wall@abmaurila.com

Visita el Blog del Conflicto Laboral en Calsa de Colombia http://conflictolaboralcalsa.blogspot.com/

¡¡VIVA!! LA UNIDAD DE TODOS LOS OBREROS,
ENTORNO AL PLIEGO, PARA CONSEGUIR MEJORES
CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA. ¡¡VIVA!! ¡¡VIVA!!

Instalación Mesa de Negociación

2010-02-04T06:38:00.000-08:00

Palmira, Febrero 4 de 2010
Compañero reciban un fraternal y combativo saludo

El día 28 de Enero del presente año presentamos pliego de peticiones a la Empresa Calsa de Colombia S.A. exigiendo condiciones dignas de trabajo, en especial el tema de Salud Ocupacional que afecta a los trabajadores, igualmente estamos exigiendo inversión social para la comunidad de palmira.

El día 4 de febrero de 2010 a las 2: 30 P.M instalamos mesa de negociación en la ciudad de Palmira.

Solicitamos apoyo enviando notas de protesta exigiendo solución al pliego de peticiones.

Kevin Field
Presidente internacional Calsa
Kevin.Field@abmauri.com

Oscar Devotto
Oscar.Devotto@abmaurila.com

Fernando Wall
Presidente Latino América de Calsa
Fernando.Wall@abmaurila.com

¡¡VIVA!! LA UNIDAD DE TODOS LOS OBREROS,
ENTORNO AL PLIEGO, PARA CONSEGUIR MEJORES
CONDICIONES LABORALES Y DE VIDA. ¡¡VIVA!! ¡¡VIVA!!

Se Inicia el Conflicto Laboral en Calsa Fleischmann

2010-02-02T06:17:00.000-08:00

Los trabajadores de la multinacional Calsa de Colombia presentaron a consideración de la empresa su justo pliego de peticiones el pasado 28 de enero de 2010, hecho con el cual se da inicio a un conflicto laboral, el cual esperamos concluya con más conquistas para los trabajadores y en especial el respeto al libre derecho internacional de asociación sindical.
Vale la pena recordar que esta multinacional se ha encargado en los ultimos años de violar la convención colectiva de trabajo, coaccionar a sus trabajadores para no ejercer el libre derecho de asociación, desconoce normas de seguridad y salud ocupacional y no tiene programas de reciprocidad social.
Este es el momento de solicitar a la comunidad en general su apoyo para con los trabajadores de esta multinacional que presentaron este pliego el cual contiene las reivindicaciones básicas para la subsistencia de los trabajadores y sus familias, contratación directa para los trabajadores temporales y contratistas, mejores condiciones laborales y de seguridad en la planta de producción y proyectos sociales que beneficien a la comunidad Palmira.

Este pliego más que un compendio de beneficios economicos es un proyecto social que mejorará la calidad de vida de los trabajadores sus familias y la comunidad en general.

Fotografias Previas al Conflicto

2010-01-26T21:57:00.000-08:00

Previo al Conflicto

2010-01-21T07:54:00.000-08:00

Compañeros la realida de nuestro país se resume en que menos de dos de cada 100 trabajadores se beneficia de una convención colectiva. En la última década encontramos una significativa caída del 62% en la negociación colectiva y su cobertura, por los impactos de la violencia contra los sindicatos y por los enormes obstáculos jurídicos y prácticos que el Estado impone a pesar de las múltiples recomendaciones de la OIT sobre la materia.

Las políticas y leyes de los últimos años en materia laboral se han caracterizado por mantener a casi el 70% de los trabajadores en condiciones de precariedad laboral.

Es por todo esto compañeros que los trabajadores solo nos tenemos a nosotros mismos. Como trabajadores es imposible que sigamos creyendo que Calsa de Colombia, compañia en la cual laboramos, vaya en contravia de las leyes gubernamentales en materia laboral y quiera dar más de lo que actualmente da, esto queda demostrado en la denuncia que hizó de la convencion donde expone sus claras intenciones de menoscabar los derechos internacionales de asociacion sindical y arrebatarle a sus trabajadores las conquistas obtenidas durante más de treinta años de existencia del Sindicato.

El Libre Derecho De Asociacion Sindical

2010-01-10T20:00:00.000-08:00

La libertad de asociación o derecho de asociación es un derecho humano que consiste en la facultad de unirse y formar grupos, asociaciones u organizaciones con objetivos lícitos, así como retirarse de las mismas.
La libertad o el derecho de asociación supone la libre disponibilidad de individuos dotados de personalidad jurídica para constituir formalmente agrupaciones permanentes encaminadas a la consecución de fines específicos de carácter no lucrativo.
Hemos de establecer que el libre derecho de asociación sindical está estipulado por varios tratados internacionales y nacionales entre los que podemos citar:

La Declaración Universal de los Derechos Humanos garantiza La libertad de asociación en el art. 20

El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos contempla la libertad de asociación en su artículo 22, inciso 1

La Constitución Politica de Colombia en su articulo 38.

Y estos son solo algunos de los tantos tratados internacionales que defienden el derecho de libre asociacion sindical y que multinacionales como Calsa de Colombia la cual pertenece al grupo AB Mauri quieren desconocer y boicotear con artimañas, con amenazas y con sofismas de distracción, para de esta forma quitarle apoyo a la organizacion sindical Sinaltrainal, y poder desmejorar la calidad de vida de sus trabajadores aniquilando la Convención Colectiva de Trabajo.

Pero con más o menos apoyo, Sinaltrainal siempre estará aquí para defender los derechos de los trabajadores.

Reseña Histórica

2010-01-10T10:43:00.000-08:00

La reseña histórica se remonta a Noviembre de 2002, cuando Kraft Foods hace efectiva la venta de la compañía al Grupo Burns Philp y luego en el 2004 el grupo inglés Associatted British Food (ABF), líder en el negocio de alimentos primarios, productos comestibles, ingredientes y tiendas de ropa, compró a Burns Philp sus negocios de levadura e ingredientes para panadería, así como el de hierbas y especias, dando origen a AB Mauri a nivel global y a AB Mauri Hispanoamerica en la región. Aquí comienza la era de una tenebrosa multinacional en Colombia, la cual trae como principal propósito el arrasar con la clase trabajadora, la que constituye uno de los principales pilares sobre los que se edifica la trayectoria de nuestra lucha de clase obrera.
Desde esta misma época hemos librado varias batallas con la multinacional Calsa de Colombia S. A., entre las cuales hemos tenido dos Negociaciones, donde esta multinacional ha mostrado sus claras intenciones de desconocer y atropellar los derechos constitucionales e internacionales de ejercer y pertenecer a una asociación sindical.
Sinaltrainal (Sindicato Nacional del Sistema Agroalimentario) seccional Palmira, es la asociación que alberga al grupo de trabajadores de Calsa, está y estará en píe de lucha contra las agresiones de los oscuros personajes como Maura Navarro, Martha Ligia Orozco Zarate, Simón Lukauskis y Arturo García que representan el interés que esta compañía tiene de acabar con el Sindicato.
Estamos a portas de una nueva negociación y por los hechos recientes dentro de la compañía, se ve claramente que las intenciones de los representantes de Calsa de Colombia son las de avasallar con el Sindicato y de esta forma quedar en libertad de hacer lo que se les antoje con sus trabajadores. Pero nosotros como representantes de la clase obrera de esta multinacional, vamos a librar la lucha, con la intención de defender los derechos adquiridos y lograr mejorar la calidad de vida de nuestros afiliados y de todos los que de una u otra forma se benefician de la Convención Colectiva de Trabajadores.

Conflicto Laboral en Calsa - Fleischmann

Publicación de Comunicado en la AGENCIA RODOLFO WALSH

Firma Convención en CALSA FLEISCHMANN

La voz del pliego

Solidaridad Sinaltrainal Cartagena

ASAMBLEA

Los trabajadores de Fleischmann en Pie de Lucha

CARPA MITIN 05 DE MARZO

Solidaridad desde Grecia

Carta a los Medios de Comunicación

ACTIVIDADES DENUNCIA

La voz del pliego comuniado Nº9

La voz del pliego comuniado Nº8

Solidaridad desde Argentina con el pliego de Peticiones

Solidaridad desde Sinaltrainal Bugalagrande

ACTIVIDADES DE DENUNCIA

CONFLICTO LABORAL CON LA MULTINACIONAL CALSA FLEISCHMANNACTIVIDADES DE DENUNCIALUNES 22 DE FEBRERO DE 2009 07:00 AM - 08:00 AM

ACTIVIDADES DE DENUNCIA

LUNES 22 DE FEBRERO DE 2009

07:00 AM - 08:00 AM

07:00 AM - 08:00 AM

PLANTÒN EN VERSALLES

08:00 AM - 12:00 M

CARPA DE DENUNCIA

CLUB CAMPESTRE DE PALMIRA

CALLE 42 ENTRE CARRERAS 8 Y 9

13:00 PM - 14:30 PM

MITÌN CALSA FLEISCHMANN

CR 35 # 34 A 64

JUNTA DIRECTIVA

SINALTRAINAL PALMIRA

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La voz del pliego comuniado Nº6

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Los Caminos de Unidad

Solidaridad de Trabajadores de Argentina

fraternal saludo

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Instalación Mesa de Negociación

Instalación Mesa de Negociación

Se Inicia el Conflicto Laboral en Calsa Fleischmann

Fotografias Previas al Conflicto

Previo al Conflicto

El Libre Derecho De Asociacion Sindical

Reseña Histórica

CONFLICTO LABORAL CON LA MULTINACIONAL CALSA FLEISCHMANN
ACTIVIDADES DE DENUNCIA
LUNES 22 DE FEBRERO DE 2009

07:00 AM - 08:00 AM